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新人教育・資格取得制度

新人教育について

三陽建設では責任ある社会人を育てるために、新入社員研修・社員研修に力を入れています。

新入社員研修
職場の基本マナー
  • 社会人としての基本行動
  • 効率的な仕事の進め方
  • 電話応対
  • お客様接遇マナー
ビジネスマナー
  • ビジネス訪問
  • ビジネス文書
  • 交際のマナー
新入社員フォロー研修
新入社員実務研修
  • 建築技術コース
  • 土木技術コース

社員研修
コミュニケーションアップ研修
iso内部品質監査研修
職長研修
安全衛生教育研修
リスクアセスメント研修
幹部候補生研修


資格取得を応援しています

三陽建設では社員一人ひとりが自分の目標を立て、その目標に向かって努力しています。その目標を叶えるために三陽建設では資格取得をしやすい環境、資格手当てなどで社員の資格取得を応援しています。

資格取得について
資格取得のための補助
補助金会社負担
資格手当付与
●1級・2級建築士 ●1級・2級建築工事管理技士 ●土木工事管理技士
●舗装工事管理技士 ●電気工事管理技士 ●管工事管理技士
●造園工事管理技士 ●宅地建物取引主任 ●1級・2級建築経理事務士
●安全衛生管理者 ●システム管理責任者  

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