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中途採用情報

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平成22年度中途採用応募要綱

三陽建設では共に成長していける仲間を随時募集中しています 。必要事項を記入の上、メールフォームよりお送り下さい。追って連絡させていただきます。

人事担当からのメッセージ

「プランニングから設計・施工までトータルにプロデュース出来る方」及び「有資格者で、35歳までで2級建築士、45歳までで1級建築士の方」大歓迎します。

採用データ
職種 施工管理、積算、設計
主な仕事内容 当社の手掛ける様々な建築物の施工管理、設計、積算業務を行ないます。
配属方法
キャリアステップ
入社後4〜5年で一級建築士の資格を取得できるよう、頑張ってください。現場で経験を積み、30歳になる頃、適性により積算・施工管理いずれかの配属となります。
給与 年齢別初任号数表(3段階)により決定
諸手当 技術、住宅、家族、通勤
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回
勤務地 滋賀県、三重県、近畿
勤務時間 8:00〜17:00
休日休暇 週休2日制(日曜日・第2、4、5土休)、祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 退職金制度、慶弔見舞金制度、表彰制度、慰安旅行、乗用車貸与
先輩の出身校 名城大、京都産業大学、中部工業大学、福井工業大学、金沢工業大学、第一工業大学、滋賀県立大学、滋賀県立短大、大阪工業大短大
担当者より 建築専業だから、当然建築の基本条件は必要です。しかも三陽建設の手掛ける物件は学校、公共施設、及び工場をはじめ、そのほとんどが高級・高額物件ですか ら、より高い技術力が必要となります。さらに三陽建設では監督が実行予算を組む形で仕事が進められますから、大きな予算を自分の中でしっかりと把握し、資 材発注から人員の手配、監理まで采配する能力が必要とされます。それだけ監督としての権限が大きいということなのです。
採用方法

会社説明会→書類選考→筆記試験→面接試験の手順で選考を行う予定です。会社説明会に参加された方もそうでない方も、お気軽にご参加ください。(なお、会社説明会は随時開催しています)

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